31 Mart Yerel Seçimleri’nin ardından Zonguldak Belediyesi’nin CHP’ye geçmesiyle birlikte hem belediyede hem de parti teşkilatlarında yeni bir yapılanma süreci başladı.
Belediye Başkanı Tahsin Erdem öncülüğünde belediyede, CHP İl Başkanı Devrim Dural öncülüğünde ise teşkilatlarda yapılan değişiklikler, kısa sürede “liyakatsiz kadrolaşma” eleştirilerini beraberinde getirdi.
“EŞ, DOST, AKRABA, PARTİLİ YETMEDİ: ORTAOKUL, LİSE BAŞLADI!”
Zonguldak Belediyesi’nde yapılan işçi alımları, kamuoyunda en çok tartışılan konuların başında geldi. İddialara göre belediyede işe alımlarda “eş, dost, akraba” ilişkileri ön plana çıktı. CHP’li bazı isimlerin yakınlarının belediyede işe başlatıldığı öne sürülürken, Başkan Tahsin Erdem’in yeğeninin ZON-BEL Limited Şirketi’nin başına getirilmesi de eleştirilerin odağı oldu.
Belediyede masa başı görevlere getirilen bazı isimlerin liyakatten çok siyasi yakınlıkla tercih edildiği iddia edildi. Hatta ortaokul mezunu bazı kişilerin belediyede masa başı işlere yerleştirildi.
Zonguldak Belediyesi’nin bugüne kadar yaklaşık 300 kişiyi işe aldırken, işe alınanların büyük bölümünün maddi durumu iyi olan ailelerin çocukları olduğu yönündeki yorumlar tepkileri artırdı. Vatandaşlar, bu kadrolaşmanın faturasının belediye hizmetlerine yapılan zamlarla kendilerine çıkarıldığını savundu.
Başta su olmak üzere birçok belediye hizmetine yapılan zamlar, kamuoyunda “Yeni işe alınanların maaş yükü vatandaşa mı ödetiliyor?” sorusunu gündeme getirdi.
“CHP TEŞKİLATI MENFAAT YÖNLÜ HAREKETLER İLE ÇÖKERTİLDİ”
CHP Zonguldak İl Teşkilatı’nda da liyakat tartışmaları büyüyor. İl Başkanı Devrim Dural’ın, teşkilatı parti ilkelerinden çok kişisel dengeler ve menfaat ilişkileri üzerinden yönettiği iddia edildi.
İl yönetiminin “gençleştirme” adı altında şekillendirildiği belirtilirken, bazı torpilli isimlerin yönetime yazıldığı öne sürüldü. Belediye Başkanı Tahsin Erdem’in büyük oğlunun CHP İl Yönetimi’nde yer alması ise örgüt içinde liyakat tartışmalarını daha da görünür hale getirdi.
İl Genel Meclisi’nde yaşanan gelişmeler de CHP içindeki kırılmayı ortaya koydu. Önce kaybedilen seçim sonrası “içerideki hain” tartışması başladı. Ardından hain olduğu iddia edilen kişi sayısının ikiye çıktığı konuşuldu. Sürecin sonunda iki ismin CHP’den istifa etmesi, parti içindeki krizi daha da derinleştirdi.
Tüm bu gelişmeler yaşanırken, CHP’li bir İl Genel Meclisi üyesinin Belediye Başkanı Tahsin Erdem tarafından kamuoyu önünde hedef haline getirilmesi ve “marketçi” tartışmasıyla gündeme gelmesi, parti içindeki kopuşu daha da belirginleştirdi.
KAMUOYUNDA TEPKİ BÜYÜYOR
Zonguldak’ta hem belediye hem de CHP teşkilatı üzerinden yürüyen liyakat tartışmaları, vatandaşların da tepkisini çekmeye başladı. Belediyede işe alımlar, teşkilattaki görevlendirmeler, parti içi krizler ve kamuoyuna yansıyan tartışmalar, CHP’nin Zonguldak’taki yönetim anlayışını sorgulatıyor.
Vatandaşlar, seçim öncesi verilen “şeffaflık, adalet ve liyakat” sözlerinin seçim sonrası yerini akraba, yakın çevre ve siyasi sadakat ilişkilerine bıraktığını savunuyor.
Zonguldak siyasetinde CHP’nin belediye ve teşkilat ayağında yaşanan bu süreç, kamuoyunda “değişim değil, yeni bir kadrolaşma düzeni kuruldu” yorumlarına neden oluyor.
