Zonguldak Belediyesi’nde işçilerin iki ikramiye alacağının ödenmediği belirtilirken, bu ayki fazla mesai ücretlerinin de yatırılamayacağı iddiası çalışanlar arasındaki ödeme kaygısını artırdı. Önümüzdeki ay üçüncü ikramiyenin de ödeme takvimine eklenecek olması, Belediye Başkanı Tahsin Erdem’in biriken alacakları nasıl ödeyeceği sorusunu gündeme taşıdı.
Zonguldak Belediyesi’nde çalışan işçilerin bekleyen ikramiye alacaklarına, şimdi de fazla mesai ücretlerine ilişkin belirsizlik eklendi. İki ikramiyenin ödenmediği belirtilen belediyede, bu ay yatırılması beklenen mesai ücretlerinin de ödenemeyeceği ileri sürülüyor. Çalışanlar arasında konuşulan iddialara göre mesai ödemeleri, belediye yönetiminin kaynak bulmasına bağlı. Ancak işçinin evine ekmek götürme sorumluluğu, belediyenin para bulacağı tarihe kadar beklemiyor.
İKİ İKRAMİYE BEKLERKEN ÜÇÜNCÜSÜ KAPIDA
Önümüzdeki ay üçüncü ikramiyenin de ödeme takvimine gireceği belirtiliyor. Mevcut iki ikramiye alacağı henüz karşılanamamışken, mesai ücretlerinin de aksayacağı iddiası belediyenin mali yönetimine ilişkin soruları büyütüyor.
SAYIŞTAY UYARISI İDDİASI DA YANIT BEKLİYOR
Zonguldak Belediyesi’nin Sayıştay raporlarında fazla mesai uygulamaları nedeniyle uyarıldığı da öne sürülüyor. Bu iddia, fazla mesailerin nasıl planlandığı ve bütçelendirildiği sorusunu beraberinde getiriyor. Yönetimin açıklaması gereken konu açık: Fazla mesai yaptırılırken ödeme kaynağı planlandı mı? Çalışanın emeğinin karşılığı neden belirsizliğe sürüklendi?
İLLER BANKASI PAYINDAKİ ARTIŞ İŞÇİYE YANSIYACAK MI?
Aralık ayında belediyenin İller Bankası payında yüzde 19 artış gerçekleşeceği belirtiliyor. Bu artışın gerçekleşmesi halinde, gelecek ek kaynağın bekleyen işçi alacaklarına ayrılıp ayrılmayacağı merak ediliyor. Ek kaynakla önce ikramiyeler mi, fazla mesailer mi ödenecek? Yoksa işçiler, belediyeye gireceği belirtilen ilave gelire rağmen alacaklarını beklemeye devam mı edecek?
Tahsin Erdem yönetiminin önündeki sorumluluk, işçinin alacağını ne zaman ve nasıl ödeyeceğini açıklamak. İki ikramiyenin ardından mesailerin de tartışma konusu olması, artık somut bir ödeme takvimini zorunlu kılıyor.
