Zonguldak Belediyesi'nde işten çıkarma iddiası sonrası kritik adım: Akraba istihdamına son!

Zonguldak Belediyesi’nde göreve başlayan 35 temizlik personelinden biri olan Murat A.’nın, işe başladıktan kısa süre sonra işten çıkarıldığı iddiası kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Söz konusu gelişmenin ardından Belediye Başkanı Tahsin Erdem, akraba ve yakın çevre istihdamına yönelik dikkat çeken bir karar aldı.
İddiaya göre, sabah saatlerinde işbaşı yapan Murat A., gün içinde görevinden çıkarıldı. İşten çıkarılma gerekçesi olarak siyasi görüşünün öne sürüldüğü iddia edilirken, Murat A. yaptığı açıklamada gün boyunca görevini yerine getirdiğini, mesai sonrası şantiyeye çağrılarak işten çıkarıldığını ifade etti.
Yaşanan olayın ardından belediyede işe alım süreçleri ve kriterler yeniden tartışma konusu olurken, geçmişte de gündeme gelen liyakat ve şeffaflık eleştirileri yeniden alevlendi.
Tartışmalar sürerken Zonguldak Belediye Başkanı Tahsin Erdem’den dikkat çeken bir adım geldi. Erdem, belediye bünyesinde eş ve çocukların işçi statüsünde işe alınmasını yasaklayan yeni bir düzenlemeyi yürürlüğe koydu.
Belediye kaynaklarından edinilen bilgilere göre, alınan kararla birlikte personel alımlarında akrabalık ilişkilerinin önüne geçilmesi, liyakat esaslı bir sistemin güçlendirilmesi ve kamuoyundaki güvenin artırılması hedefleniyor. Yeni süreçte şeffaflık, eşitlik ve denetlenebilirlik ilkelerinin ön planda tutulacağı vurgulandı.
Söz konusu düzenlemenin, son dönemde gündeme gelen “eş-dost” istihdamı iddialarına karşı atılmış bir adım olduğu değerlendirilirken, yerel yönetimlerde etik standartların yükseltilmesi açısından da önemli bir gelişme olarak görülüyor.