Gersan Elektrik’te çalışan işçiler, bir süredir devam ettiğini iddia ettikleri ödeme gecikmeleri, banka promosyonundaki değişiklikler ve çalışma koşullarına ilişkin sorunların çözülmesini talep ediyor. Çalışanlar, özellikle ikramiye ve avans ödemelerinin zamanında yapılmamasının ekonomik planlamalarını olumsuz etkilediğini savunuyor.
İkramiye ödemelerinin taksitli yapıldığını öne sürdüler
İşçilerin aktardığı bilgilere göre, Ocak 2026’da tek seferde ödenmesi beklenen ikramiye üç farklı ödeme şeklinde çalışanların hesaplarına yatırıldı. İddiaya göre ilk ödemede ikramiyenin yarısı verilirken, kalan tutar daha sonraki tarihlerde iki ayrı bölüm halinde ödendi.
Çalışanlar, ödemelerin planlanan tarihte yapılmamasının ekonomik açıdan mağduriyet oluşturduğunu ve bütçe planlarını bozduğunu ifade etti.
Banka promosyonundaki değişikliğe tepki
İşçilerin gündeme getirdiği konulardan biri de banka promosyonu oldu. Çalışanlara banka anlaşmasının 1,70 oranı üzerinden yapıldığının bildirildiğini öne süren işçiler, daha sonra oranın 1,33'e çekildiğini, hesaplarına yansıyan ödemenin ise 1,29 oranında olduğunu belirtti.
Söz konusu değişikliğin, işten ayrılan veya işten çıkarılan çalışanların sayısındaki değişimle gerekçelendirildiğinin kendilerine aktarıldığını ifade eden işçiler, anlaşmadaki değişikliğin neden çalışanlara yansıtıldığını sorguladı.
İşçiler, banka anlaşmasının mart ayında tamamlanması gerektiğini ancak promosyon ödemelerinin temmuz ayında yapıldığını da iddia etti. Ödemelerin gecikmesi nedeniyle yüksek enflasyon karşısında maddi kayıp yaşadıklarını belirten çalışanlar, bu süreçte borç yüklerinin arttığını dile getirdi.
Temmuz ikramiyesi için bekleyiş sürüyor
Çalışanların gündemindeki bir diğer konu ise Temmuz 2026 ikramiyesi oldu. İşçilerin iddiasına göre ikramiye ödemesi henüz gerçekleştirilmedi.
Yönetim tarafından ödemelerin 3-4 Ağustos tarihlerinde tek seferde yapılacağının bildirildiğini öne süren çalışanlar, belirtilen tarihler geçmesine rağmen hesaplarına ödeme ulaşmadığını savundu.
Çalışma koşulları da eleştirilerin odağında
İşçiler, ücret ve yan ödemelerin yanı sıra fabrikadaki çalışma düzenine ilişkin çeşitli şikâyetlerde de bulundu. Üretim hedeflerinin günlük olarak takip edildiğini ve çalışanların üretim adetleri ile çalışma sürelerinin kayıt altına alındığını öne süren işçiler, bazı uygulamaların çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğunu iddia etti.
Çalışanlar arasında, tuvalette geçirilen sürenin dahi takip edildiğine yönelik iddiaların bulunduğu belirtilirken, işçiler bu uygulamaların çalışma ortamında baskı ve mobbing algısına neden olduğunu savundu.
Üretim temposunun artırıldığını belirten çalışanlar, kendilerinden beklenen iş disiplininin yanı sıra çalışanların hak ve ödemelerinin de aynı hassasiyetle yerine getirilmesini istedi.
Avans ödemelerinde düzensizlik iddiası
İşçilerin tepki gösterdiği bir başka başlık ise avans ödemeleri oldu. Çalışanlar, avans uygulamasının kaldırıldığına ilişkin kendilerine resmi bir bildirim yapılmadığını, ancak her ayın 20-22'si arasında beklenen ödemelerin düzenli şekilde yapılmadığını ileri sürdü.
Avans ödemelerine göre aylık bütçe planlaması yaptıklarını belirten işçiler, yaşanan düzensizliklerin borç ve diğer zorunlu ödemelerini karşılamalarını güçleştirdiğini ifade etti.
Türk Metal Sendikası'na yönelik eleştiriler
Çalışanların eleştirileri Türk Metal Sendikası'na da yöneldi. İşçiler, işten çıkarmalar ve ödeme sorunları yaşanmasına rağmen sendikanın çalışanların yanında yeterince görünür olmadığını iddia etti.
Sendikaya ödenen aidatların kişi başına 2 bin liranın üzerinde olduğunu ve yaklaşık 500 çalışan üzerinden aylık yüksek miktarda aidat toplandığını öne süren işçiler, buna karşılık sorunlarının çözümü konusunda yeterli desteği görmediklerini savundu.
Fabrika sendika temsilcisinin üretim alanlarında çalışanlarla yeterli iletişim kurmadığını da iddia eden işçiler, sorunlarına karşılık çoğu zaman “Haber yok, bilgi yok.” şeklinde yanıt aldıklarını öne sürdü.
İşçilerden yönetim ve sendikaya açıklama talebi
Yaşanan gelişmelerin ardından bazı çalışanların sendika değişikliğini değerlendirmeye başladığı ileri sürüldü. İşçiler, hem Gersan Elektrik yönetiminin hem de Türk Metal Sendikası'nın gündeme getirilen iddialara ilişkin açık ve tatmin edici bir açıklama yapmasını istedi.
Bazı çalışanlar, geciken ödemeler nedeniyle banka ve alacaklılarla karşı karşıya kaldıklarını, hatta bazı işçilerin icra takibiyle karşılaştığını iddia etti.
“İşçinin alın teri neden zamanında ödenmiyor?”
Gersan Elektrik'in ihracat faaliyetleri, ABD pazarındaki çalışmaları, Hollanda'daki yatırımı ve Borsa İstanbul'da işlem gören bir şirket olması üzerinden yönetimden yanıt bekleyen işçiler, yaşanan ödeme sorunlarını şu sözlerle gündeme getirdi:
“ABD pazarında faaliyet gösteren, Hollanda'da yatırım yapan ve milyonlarca dolarlık ihracat gerçekleştiren bir şirket, çalışanlarının alın terinin karşılığını neden zamanında ödemiyor?”
İşçiler, yaşadıkları mağduriyetlerin giderilmesini, ikramiye ve avans ödemelerinin düzenli hale getirilmesini ve çalışma koşullarına ilişkin iddialarının dikkate alınmasını istedi. Çalışanlar, Gersan Elektrik yönetimi ile Türk Metal Sendikası'ndan konuya ilişkin kamuoyuna açık bir açıklama beklediklerini belirtti.
