Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, askerlik görevini sürdürdüğü sırada resmî izin kullanarak çalışan bir vatandaşın sigortalı hizmet süresine ilişkin davada önemli bir karara imza attı. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle iptal ettiği 10 günlük sigortalı çalışma, yargı sürecinin ardından geçerli kabul edildi.
Dava konusu olayda, 1993-1995 yılları arasında askerlik yapan bir vatandaş, 1994 yılının aralık ayı ile 1995 yılının ocak ayı arasındaki resmî izin döneminde Ankara’da bir iş yerinde 10 gün çalıştı. İşveren tarafından bu süreye ilişkin sigorta bildirimleri yapılmasına rağmen SGK, çalışmanın askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle sigortalılık başlangıcını ve hizmet süresini iptal etti. Kurum ayrıca vatandaşın emeklilik başvurusunu da reddetti.
Yerel mahkeme vatandaşın lehine karar verdi
SGK’nin işleminin iptal edilmesi ve çalıştığı 10 günlük sürenin geçerli sayılması talebiyle dava açan vatandaş, Ankara 41. İş Mahkemesi’ne başvurdu. Mahkeme, resmî izin döneminde gerçekleştirilen fiilî çalışmanın geçerli olduğuna hükmederek SGK’nin iptal kararını kaldırdı.
Kurumun kararı istinafa taşıması üzerine dosyayı inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi de yerel mahkemenin kararını hukuka uygun buldu ve başvuruyu reddetti.
Yargıtay kararı onadı
SGK vekilinin temyiz başvurusunu inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi kararını usul ve kanuna uygun bularak onadı. Böylece vatandaşın askerlik izninde fiilen çalıştığı 10 günlük sürenin geçerli sayılmasına ilişkin karar kesinleşti.
Karar, askerlik sırasında resmî izin kullanırken fiilen çalışıp sigortalı gösterilen kişilerin hizmet sürelerinin değerlendirilmesi açısından önem taşıyor. Bununla birlikte, kararın her askerlik dönemi çalışmasını otomatik olarak geçerli kıldığı şeklinde yorumlanmaması gerekiyor.
