Son dönemde MHP Zonguldak teşkilatlarında yaşanan iletişim kopuklukları ve teşkilat içi rahatsızlıklar kamuoyunda sıkça gündeme gelmişti. İl Başkanı Çağatay İpekçi, teşkilat çalışmalarındaki yetersizlik iddiaları nedeniyle eleştirilerin hedefi olurken, parti tabanında kendisine yönelik “Hayalet Başkan” yakıştırmaları da yapılmıştı.

Kongre sürecinin resmen başlamasıyla birlikte il başkanlığı için çeşitli isimlerin hazırlık yaptığı öğrenildi. Parti kulislerinde yaklaşık 9 ismin MHP İl Başkanlığı için nabız yokladığı ve adaylık konusunda çalışma yürüttüğü konuşuluyor.

İşte tam da bu süreçte, geçmiş dönemde Çaycuma İlçe Başkanlığı görevinde bulunan Önder Alkan’ın Genel Başkan Devlet Bahçeli ile bir araya gelmesi, “Yeni dönemde aktif görev mi alacak?”, “İl başkanlığı yarışında bir denge değişikliği mi yaşanacak?” sorularını beraberinde getirdi.

Öte yandan parti kulislerinde, önümüzdeki günlerde hem il başkanlığı adaylıkları hem de ilçe teşkilatlarındaki olası değişimlerin MHP’de hareketli bir dönemin habercisi olacağı değerlendiriliyor.

Pazar tezgahlarında fiyatlar şu şekilde;

Patates 30 tl

Domates 50

Salatalık 30

Sarımsak 100

Soğan 40

Taze fasulye 75

Kabak 50

Kırmızı biber 100

Patlıcan 50

Burak Erol, ülkenin olağan bir süreçten geçmediğini ifade ederek, ekonomik sıkıntılar, adalet mekanizmasına duyulan güven kaybı, liyakatin geri plana itilmesi ve toplumdaki kutuplaşmanın her geçen gün arttığını söyledi.

“Biz Saadet Partisi olarak sorunların değil çözümlerin tarafındayız” diyen Erol, siyaset anlayışlarının kavga etmek değil, milletin dertlerine çözüm üretmek olduğunu belirtti.

“VATANDAŞIN GERÇEK GÜNDEMİ KONUŞULMUYOR”

Türkiye’de bir iktidar sorunu bulunduğunu savunan Erol, vatandaşın gerçek gündeminin görmezden gelindiğini ifade ederek şunları söyledi:

“Emeklinin aldığı maaş konuşulmuyor. Asgari ücretlinin geçim derdi konuşulmuyor. Gençlerin gelecek kaygısı konuşulmuyor. Zonguldak’ın yıllardır çözülemeyen meseleleri konuşulmuyor.”

Zonguldak’ta gençlerin iş bulamadıkları için büyükşehirlere göç etmek zorunda kaldığını dile getiren Erol, madencilerin alın terinin karşılığını almakta zorlandığını, emeklilerin ay sonunu getiremediğini ve esnafın yüksek maliyetler altında ayakta kalma mücadelesi verdiğini söyledi.

“ZONGULDAK HAK ETTİĞİ DEĞERİ GÖREMİYOR”

Zonguldak’ın Türkiye’nin sanayileşmesinde ve kalkınmasında önemli fedakârlıklar yaptığını belirten Burak Erol, “Bu şehir kömürüyle Türkiye’yi ayağa kaldırdı. Bu şehir emeğiyle Türkiye’nin sanayi hamlesine öncülük etti. Ama bugün aynı Zonguldak hak ettiği yatırımları, hak ettiği kalkınmayı ve hak ettiği değeri göremiyor. Biz buna razı değiliz” ifadelerini kullandı.

“ARINMA HERKES İÇİN OLMALIDIR”

Genel Başkan Mahmut Arıkan’ın açıklamalarına da değinen Erol, devlet yönetiminden kamu ihalelerine, bürokrasiden yargıya kadar her alanda adalet ve liyakatin esas alınması gerektiğini vurgulayarak, “Mesele gerçekten arınmaysa, arınma herkes için olmalıdır. Bu millet artık adamına göre hukuk değil, herkese eşit adalet istemektedir. Kayırmacılık değil liyakat, gösteriş değil hizmet istemektedir” dedi.

“SAHA ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRECEĞİZ”

Saadet Partisi’nin seçim dönemlerinde ortaya çıkan bir hareket olmadığını ifade eden Erol, Ereğli’den Alaplı’ya, Çaycuma’dan Devrek’e, Gökçebey’den Kilimli’ye, Kozlu’dan Merkez’e kadar Zonguldak’ın her noktasında vatandaşların sorunlarını dinlemeye devam edeceklerini söyledi.

“Kapı kapı dolaşacağız, gönül gönül gezeceğiz” diyen Erol, Millî Görüş’ün ahlaklı siyaset anlayışını vatandaşlara anlatacaklarını belirtti.

GAZZE’DEN ZONGULDAK’A ADALET ÇAĞRISI

Gazze’de yaşanan insanlık dramına da değinen Burak Erol, “Gazze’de yaşanan zulme karşı nasıl ses yükseltiyorsak, Zonguldak’taki işsizin, emeklinin ve madencinin hakkı için de aynı kararlılıkla mücadele edeceğiz. Çünkü bizim davamız insanlık davasıdır, hak davasıdır, adalet davasıdır” ifadelerini kullandı.

Konuşmasının sonunda teşkilat mensuplarına seslenen Erol, umutsuzluğa kapılmama çağrısında bulunarak, “Bu ülke alternatifsiz değildir. Bu şehir alternatifsiz değildir. Saadet Partisi vardır. Millî Görüş vardır. İnançla çalışan kadrolar vardır. Allah’ın izniyle milletimizle birlikte başaracağız. Türkiye için başaracağız, Zonguldak için başaracağız” dedi.

İhbar üzerine bölgeye sevk edilen ekipler, kısa süren çalışmanın ardından havuza inerek mahsur kalan yavru kediyi bulunduğu yerden çıkardı.

Sağlık durumunun iyi olduğu öğrenilen yavru kedi, kurtarma çalışmasının ardından güvenli alana bırakıldı.

Ancak Zonguldak Belediye Başkanı Tahsin Erdem döneminde düzenlenen kitap fuarı nedeniyle sahilde bulunan banklar sökülerek kaldırıldı. Fuarın sona ermesinin ardından uzun süre yerine konulmayan banklar nedeniyle vatandaşlar tepki göstermiş, özellikle yaz aylarının yaklaşmasıyla birlikte sahilde dinlenmek isteyenler oturacak yer bulamamaktan şikâyet etmişti.

“ESKİ BANKLARA NE OLDU?”

Tepkilerin ardından Zonguldak Belediyesi tarafından sahil bandına yeni banklar yerleştirildi. Ancak bu kez de yerleştirilen bankların hem estetik açıdan yetersiz olduğu hem de kullanım kapasitesinin düşük olduğu yönünde eleştiriler yükseldi.

Vatandaşların asıl merak ettiği konu ise fuar öncesinde sökülen eski bankların akıbeti oldu.

Eski bankların bakım ve onarım için mi kaldırıldığı, farklı bir bölgede mi değerlendirildiği yoksa kullanılamaz hale gelip gelmediği konusunda belediyeden bugüne kadar herhangi bir açıklama yapılmaması soru işaretlerini artırdı.

Öte yandan geçtiğimiz günlerde sahil bandında bulunan bir bankın daha kırılarak söküldüğünün görülmesi, “Sahildeki oturma alanlarıyla ilgili nasıl bir planlama yapılıyor?” sorusunu yeniden gündeme taşıdı.

“VATANDAŞTAN TEPKİ”

Sahile yerleştirilen yeni banklara tepki gösteren vatandaşlar, alınan kararın yanlış olduğunu savundu.

Vatandaşlar, şu ifadeleri kullandı:

“Zonguldak Belediye Başkanı Tahsin Erdem, fuarı bahane göstererek mevcut bankları neden söktü? Şimdi konulan bu banklara iki kişi zor oturuyor. Eski banklara ne oldu? Önceki banklarda üç-dört kişi rahatlıkla oturabiliyorduk. Vatandaşın vergileriyle alınan o bankların akıbetini bilmek istiyoruz.”

Bir başka vatandaş ise tepkisini şu sözlerle dile getirdi:

“Sahil kentin vitrini olmalı. Estetikten uzak bu görüntü Zonguldak’a yakışmıyor. Eğer eski banklar kullanılabilecek durumdaysa neden yeniden monte edilmedi? Kullanılamayacak haldeyse kamuoyuna bunun gerekçesi açıklanmalı.”

Vatandaşlar, belediyeden sökülen bankların nerede olduğuna ilişkin şeffaf bir açıklama beklediklerini belirterek, sahil bandının hem estetik hem de işlevsel açıdan yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu.

İddiaya göre, sağlık ocağında bulunan vatandaşlar ve çalışanlar, bina içerisinde duvar arasından çıkan yılanı fark ederek durumu itfaiyeye bildirdi. Kısa sürede olay yerine ulaşan ekipler, müdahalede bulunarak yılanı bulunduğu yerden çıkarmak için çalışma başlattı.

Alaplı Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü bünyesinde görev yapan yılan yakalama timi tarafından gerçekleştirilen çalışma sonucunda yaklaşık 1,5 metre uzunluğundaki yılan kontrollü şekilde yakalandı. Ekiplerin başarılı müdahalesiyle herhangi bir olumsuzluk yaşanmazken, sağlık ocağındaki panik de sona erdi.

Yakalanan yılan, yerleşim alanından uzaklaştırılarak doğal yaşam alanına bırakıldı.

İtfaiye yetkilileri, havaların ısınmasıyla birlikte bölgede yılan vakalarında artış yaşanabileceğine dikkat çekti. Özellikle tarım arazilerinde sıkça görülen ve halk arasında “hazer yılanı” olarak bilinen türün doğanın dengesine katkı sunduğunu belirten yetkililer, bu yılanların kemirgen popülasyonunun kontrol altında tutulmasında önemli rol oynadığını ifade etti.

Yetkililer, vatandaşların yılanlarla karşılaşmaları halinde kendi imkanlarıyla müdahale etmek yerine itfaiye ekiplerine haber vermeleri çağrısında bulundu. Böylece hem insanların hem de doğal yaşamın zarar görmesinin önüne geçilebileceği vurgulandı.

Son dönemde kamuoyunda sık sık “torpil” tartışmalarının odağında bulunan isimlerden biri olan Akın Kavi’nin oğlunun mülakata katılması, süreç başlamadan önce çeşitli iddiaları da beraberinde getirmişti. Özellikle Kavi’nin kızının daha önce belediyede işe başlamasının ardından oluşan eleştiriler nedeniyle, bu mülakatın sonucu merakla bekleniyordu.

Bugün ortaya çıkan tabloyla birlikte, Akın Kavi’nin oğlunun cankurtaran alım sürecinde başarılı olamaması kent gündeminde geniş yankı uyandırdı. Mülakat öncesinde kamuoyunda dile getirilen “torpil” iddialarının ardından yaşanan bu gelişme, belediyenin işe alım sürecine ilişkin tartışmaları farklı bir boyuta taşıdı.

Akın Kavi’nin önümüzeki günlerde geçmişte yaşananları unutturması açısından “Ben torpil yapmıyorum” izlenimi verip vermeyeceği ise merak konusu oldu.

Toplam 17 adayın katıldığı uygulamalı mülakatta adaylar kıyasıya mücadele ederken, dikkat çeken isimlerden biri de Elmas TV çalışanı Akın Kavi’nin oğlu oldu.

Kent kamuoyunda uzun süredir Zonguldak Belediye Başkanı Tahsin Erdem ile yakın ilişkileri bulunduğu konuşulan Akın Kavi’nin ismi, daha önce de belediyedeki işe alım süreçlerinde gündeme gelmişti. Kavi’nin kızının da geçtiğimiz aylarda belediyede işe başlaması, “torpil” eleştirilerini beraberinde getirmişti.

Şimdi ise aynı tartışma bu kez Kapuz Plajı’ndaki cankurtaran alımları üzerinden yeniden alevlendi.

Kapuz Plajı gibi insan hayatının emanet edileceği kritik bir görev için yapılacak personel alımında tek ölçütün liyakat ve başarı olması gerektiğini savunan vatandaşlar, sonuçların şeffaf biçimde açıklanmasını istiyor.

“AKIN KAVİ ADINI TEMİZE Mİ ÇIKARTACAK!”

Ayrıca Akın Kavi’nin oğlunun mülakata katılmasının, sonucu önceden bilinen bir süreç olmadığı; aksine kamuoyunda oluşan olumsuz algıyı kırmak adına bilinçli bir tercih olabileceği öne sürülüyor. İddialara göre Kavi’nin, oğlunun işe alınmaması ihtimalini de göze alarak bu sürece dahil ettiği ve böylece geçmişte hakkında ortaya atılan torpil eleştirilerine karşı “Bakın, oğlum da mülakata girdi ama kazanamadı” diyerek adını temize çıkarmayı hedeflemiş olabileceği konuşuluyor.

Kapuz Plajı’nda gerçekleştirilen mülakatta adaylar, belirlenen parkurlarda ve kurtarma senaryolarında performanslarını ortaya koyarken, zaman zaman kıyasıya rekabet yaşandı. Yaz sezonunun yaklaşmasıyla birlikte plajlarda görev yapacak cankurtaranların belirlenmesi amacıyla yapılan sınavda adaylar, başarılı olabilmek için büyük çaba gösterdi.

Zonguldak Belediyesi tarafından yapılacak değerlendirmelerin ardından başarılı bulunan 6 adayın belediye bünyesinde cankurtaran olarak göreve başlaması bekleniyor.

Tütün ürünlerine peş peşe gelen zamlar, özellikle tiryakilerin bütçesini zorlamaya devam ederken, vatandaşlar diğer sigara gruplarında da yeni fiyat düzenlemesi olup olmayacağını merak ediyor.

Belediye sınırlarına yakın köylerde yapılacak yatırımların önemli fırsatlar sunduğunu ifade eden Gündoğdu, planlamaların ihtiyaç ve ulaşılabilirlik kriterleri doğrultusunda yapılmasının kamu kaynaklarının verimli kullanılması açısından büyük önem taşıdığını belirtti.

Doğalgaz ve imar planı çalışmalarının birçok köy için önemli kazanımlar sağlayacağını dile getiren Gündoğdu, “Doğalgaz için, imar planı için, belediye sınırına yakın köyler açısından bu büyük bir şans. Gerçekten iyi bir gelişme. Ancak hangi köylere öncelik verileceğinin doğru belirlenmesi gerekiyor. Paramızın zayi olmaması için yatırım firmalarıyla birlikte idaremiz tarafından, belediyeye yakın ve doğalgazın daha rahat ulaştırılabileceği köylerin belirlenerek önceliğin buralara verilmesi, imar planı çalışmalarının da bu bölgelerden başlaması daha doğru olacaktır” ifadelerini kullandı.

Çalıştay programı kapsamında gerçekleşen İlk oturumda, Kobizon PDM Kurucusu Doç. Dr. Ferdi Kesikoğlu tarafından, kendi geliştirdikleri Yapay Zekâ ile Akıllı Oda Yönetimi imkanları sunan “odanet” uygulamasının çalışma prensipleri, sağladığı avantajlar ile azalttığı iş yükü hakkında detaylı bilgilendirmelerde bulunuldu.

Planlı anketler düzenleyip, kolayca paylaşmayı sağlayan anket modülü, Çevrimiçi olarak toplantılar oluşturup, düzenleyerek iş yükünü azaltan toplantı modülü, 7/24 İstenildiği zaman tüm verilere kolayca erişim sağlayan kanıt sistemi başta olmak üzere bir çok teknolojik kolaylığı sağlayarak, Akreditasyon süreçlerini dijital olarak yöneten, ATSİS Akreditasyon Takip Sisteminin çalışma prensiplerini anlatan detaylı bir sunum gerçekleştirildi. Akabinde ise Oda Genel Sekreterleri ve Akreditasyon Sorumlularının katılımıyla Akreditasyon Sistemi Değerlendirme ve Kıyaslama Toplantısı yapıldı. Odaların süreç yönetimlerine dair "İyi Uygulama Örnekleri" ve sistemsel arayüz talepleri karşılıklı olarak istişare edildi.

Kobizon PDM Kurucusu Doç. Dr. Ferdi Kesikoğlu moderatörlüğünde yapılan ikinci oturumda, kurumsal gelişim ve dijital dönüşüm süreçleri ele alındı. Tenflex Satın Alma Platformu Ürün Yöneticisi Mustafa Bahçıvanoğlu, Platformun kurumlarda satın alma süreçlerini kolaylaştıran dijital çözümlerini anlatan bir sunum gerçekleştirdi. GrandZero Kurucu Ortağı ve CEO'su Kaan Savaşçı, karmaşık iş süreçlerini Yapay Zekâ, süreç otomasyonu ve siber güvenlik teknolojileriyle dijital gerçekliğe dönüştüren yeni nesil iş modellerini katılımcılara detaylıca anlatan bir sunum gerçekleştirdi.

Gerçekleşen oturumlara ait yapılan soru-cevap bölümünün ardından çalıştay programı sona erdi.

Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası Metin Demir Yaptığı Açıklamada; "Odalarımızın kurumsal gelişim süreçlerine hep birlikte katkı sunmak ve akreditasyon uygulamalarındaki iyi örnekleri paylaşarak ortak bir zemin oluşturmak amacıyla bu çalıştayı organize ettik.

Zonguldak Teknopark firmalarımızdan Kobizon PDM iş birliğiyle, üyelerimize ve odalarımıza değer katacak yeni nesil dijital iş modellerini ve akreditasyon süreçlerimizi kapsamlı bir şekilde değerlendirdik. Davetimize icabet ederek ilimizde misafir ettiğimiz tüm Oda Başkanlarımıza, Genel Sekreterlerimize ve Akreditasyon sorumlusu personelimize teşekkür ederim.

Yoğun programları ve önceden planlanmış organizasyonları sebebiyle bu kez fiziken aramızda olamayan oda ve borsalarımızın da Bölgesel iş birliğimizi ve gücümüzü pekiştireceğimiz sonraki etkinliklerimizde, kıymetli vizyonları, fikirleri ve enerjileri ile, masada yer almalarını sabırsızlıkla bekliyor olacağız. Çalıştayın kurumsal gelişim süreçlerimize hayırlı olmasını dilerim " dedi.

Olay, saat 07.30 sıralarında köylüler tarafından fark edildi. Durumun 112 Acil Çağrı Merkezi’ne bildirilmesi üzerine bölgeye sağlık ve jandarma ekipleri sevk edildi. Kısa sürede olay yerine ulaşan sağlık ekipleri, yaşamsal fonksiyonları devam eden Aytaç’a ilk müdahaleyi olay yerinde gerçekleştirdi. İlk müdahalenin ardından ambulansla Alaplı Devlet Hastanesi’ne kaldırılan genç, burada doktorların tüm çabalarına rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti. İl dışında inşaat işlerinde çalıştığı öğrenilen Olcay Aytaç’ın, Kurban Bayramı dolayısıyla ailesini ziyaret etmek üzere köyüne geldiği belirtildi. Genç yaşta gelen acı haber, ailesi, yakınları ve köy sakinlerini yasa boğdu. Olcay Aytaç’ın kesin ölüm nedeninin yapılacak adli inceleme ve otopsi işlemlerinin ardından netlik kazanacağı öğrenildi. Jandarma ekipleri olayın tüm yönleriyle aydınlatılması için geniş çaplı soruşturma başlattı.

Hacı kafilesinin sağ salim Zonguldak’a dönmesi aileleri sevindirirken, cami önünde manevi atmosfer hakim oldu.

Bakan Gürlek, yeni istihdamın adalet sistemine taze kan getireceğini belirterek, "Merkez ve taşra teşkilatımızda görevlendirilecek yeni personelimizle, adalet hizmetlerimizin hız ve etkinliğini daha da artırıyoruz" ifadelerini kullandı.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca adlî ve idarî yargıda çalıştırılmak üzere Ekli listelerde ünvanı, sayısı, yeri ve kontenjanı belirtilen 5.259 zabıt kâtibi (Ek-1/A), 1.041 mübaşir (Ek-1/B), 479 koruma ve güvenlik görevlisi (Ek-1/C), 32 teknisyen (elektrik) (Ek-1/D), 16 teknisyen (inşaat) (Ek-1/E), 5 teknisyen (makine) (Ek-1/F), 22 teknisyen (bilgisayar) (Ek-1/G), 14 teknisyen (mobilya) (Ek-1/H), 55 teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) (Ek-1/I), 153 destek personeli (şoför) (Ek-1/J), 54 destek personeli (aşçı) (Ek-1/K) ve 485 destek personeli (hizmetli) (Ek-1/L) olmak üzere toplam 7.615 pozisyon için adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre alım yapılacaktır.

Ekli listelerde belirtilen pozisyonlarda istihdam edileceklerin Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

I) Genel Şartlar

a) Türk vatandaşı olmak,

b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Kamu haklarından mahrum olmamak.

g) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP3, ön lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP94 puan türlerinden;

-Zabıt kâtibi, mübaşir, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) pozisyonları için 70 ve daha yukarı puan almış olmak,

-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için ise 60 ve daha yukarı puan almış olmak.

II) Özel Şartlar

A- Zabıt kâtibi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

1- Öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;

a) Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olmak,

b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya adalet komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime yazmak, (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir.) (Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)

2-Genel mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya adalet komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime yazmak, (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir.)(Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)

B- Mübaşir pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

1- Öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;

a) Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olmak.

2-Genel mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

C-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,

c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,

d) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak.

e) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlara ilaveten;

- Affa uğramış olsa bile özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak veya bu suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak,

- Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir kovuşturma bulunmamak.

D-Teknisyen (elektrik) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

E-Teknisyen (inşaat) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

F-Teknisyen (makine) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

G-Teknisyen (bilgisayar) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

H-Teknisyen (mobilya) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.

I-Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve iklimlendirme alan ve dallarından mezun olmak.

J-Destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibarıyla en az (B) sınıfı, 1 Ocak 2016 tarihi sonrası itibarıyla ise en az (D1) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

K- Destek personeli (aşçı) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak,

b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip olmak.

L- Destek personeli (hizmetli) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

III) Başvuru Şekli ve Tarihi

Başvurular Kariyer Kapısı platformundan yapılacak olup, adaylar 7 Haziran 2026-22 Haziran 2026 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden başvuruları gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına bazı adalet komisyonlarında kontenjan verilmiş ve bu adalet komisyonları için verilen sınav izinleri genel mezuniyet kontenjanı ve öncelikli mezuniyet kontenjanı olarak paylaştırılmıştır. Bu program veya alan mezunu olan adaylar bu adalet komisyonlarında isterlerse öncelikli mezuniyet kontenjanına isterlerse genel mezuniyet kontenjanına başvurabileceklerdir. Ancak hem öncelikli mezuniyet kontenjanı hem de genel mezuniyet kontenjanı belirlenen bu adalet komisyonlarında nihai başarı listesi düzenlenirken yukarıda belirtilen program veya alan mezunlarının bir önceliği bulunmamaktadır.

Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına kontenjan verilmeyen adalet komisyonlarında ise sınav izinleri sadece genel mezuniyet kontenjanı olarak belirlenmiştir. Bu program veya alan mezunları isterlerse sadece genel mezuniyet kontenjanı verilen adalet komisyonlarına başvurabileceklerdir. Sadece genel mezuniyet kontenjanı belirlenen bu adalet komisyonlarında nihai başarı listesi düzenlenirken yukarıda belirtilen program veya alan mezunlarının önceliği bulunmaktadır.

Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için; öncelikli mezuniyet kontenjanına başvurabilme şartı olan hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olmak şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu bölüm veya alanlardan mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuru yapabileceklerdir.

Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanlarına başvurmak isteyen adaylardan hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olanlar (Ek-1/A) ve (Ek-1/B) listelerde belirtilen, öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet kontenjanını veya öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet ya da genel mezuniyet kontenjanından herhangi birini seçebilecek ve sadece bir kontenjan için başvuru yapabileceklerdir.

Teknisyen (elektrik) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,

Teknisyen (inşaat) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,

Teknisyen (makine) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,

Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,

Teknisyen (mobilya) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,

Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve iklimlendirme alan ve dallarından mezun olmak şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu alan ve dallardan mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvanlara başvuru yapabileceklerdir.

Destek personeli (aşçı) ünvanı için; başvurabilme şartı olan ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu bölümden mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.

Adaylar Ekli listelerde ünvanı, sayısı, yeri ve kontenjanı belirtilen pozisyonlardan sadece bir ünvan için bir adalet komisyonuna başvuru yapabileceklerdir.

Adayın birden fazla adalet komisyonuna veya birden fazla ünvana veya birden fazla kontenjana başvuru yaptığının tespit edilmesi halinde hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Ekli listelerde belirtilen pozisyonlara başvuracak adayların, başvurularını bu hususları göz önünde bulundurarak yapmaları gerekmektedir.

İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar başvuru yaptıkları adalet komisyonlarına bağlı merkez veya mülhakat adliyelerden birinde istihdam edilebileceklerdir.

Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler” maddesinde belirtilen belge, sertifika ve formları sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.

IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

A- Tüm ünvanlar için;

-Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

- Denklik gösterir belge. (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

-SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

B-Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;

a) Zabıt kâtibi ünvanı için;

-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi.

(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

b) Mübaşir ünvanı için;

-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi.

(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

c) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;

- Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.

d) Teknisyen (elektrik) ünvanı için;

-Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

e) Teknisyen (inşaat) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

f) Teknisyen (makine) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

g) Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

h) Teknisyen (mobilya) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

i) Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve iklimlendirme alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

j) Destek personeli (şoför) ünvanı için;

- Sürücü belgesi.

k) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;

- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

- Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

V) Uygulamalı ve/veya Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi

a) Zabıt kâtibi ünvanı için uygulamalı sınava çağrılacakların belirlenmesi ve ilanı;

2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet komisyonu için belirlenen her bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının on katı aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı sınava alınacaktır.

Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri 16 Temmuz 2026 - 20 Temmuz 2026tarihleri arasında sınav yapan komisyonların adliye internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

01 Ağustos 2026 Cumartesi günü adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının tespiti için uygulamalı sınav yapılacaktır. Belirtilen günde uygulamalı sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

b) Zabıt kâtibi ünvanı için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;

Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla; en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet komisyonu için belirlenen her bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı sayıda doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

c) Mübaşir ünvanı için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;

2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet komisyonu için belirlenen her bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

d) Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanları için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;

2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

Zabıt kâtibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanlarında sözlü sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü sınavı yapan adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

e) Sözlü Sınav Tarihi;

Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

VI) Sözlü sınav konuları

Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecektir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır:

a) İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40),

b) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20),

c) Genel kültür (20),

d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20) puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.

İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken;

1) Zabıt kâtibi ve mübaşir pozisyonlarına istihdam edilecekler için genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatına ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.

2) Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) pozisyonlarına istihdam edilecekler için istihdam edilecekleri pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.

3) Destek personeli (şoför) pozisyonuna istihdam edilecekler için bu tespit araç başında ve kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.

VII) Nihai Başarı Listesi

A-Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için;

a) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen (hem öncelikli mezuniyet kontenjanı hem de genel mezuniyet kontenjanı belirlenen) adalet komisyonlarında;

Genel mezuniyet kontenjanı ve öncelikli mezuniyet kontenjanı için ayrı ayrı olmak üzere her bir kontenjan grubu için ayrı nihai başarı listesi düzenlenecektir.

Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.

Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

b) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen (sadece genel mezuniyet kontenjanı belirlenen) adalet komisyonlarında;

Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.

Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanacaktır. Diğer adaylar ise bu sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanacaktır.

Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

B- Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanları için;

Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.

Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı platformunun https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde bilgilerini görüntüleyebilecektir.

VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler

A- Tüm ünvanlar için;

- Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,

- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

- Denklik gösterir belge, (fotokopi veya e-devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)

- KPSS sonuç belgesi,

- 2 adet biyometrik fotoğraf,

- Sağlık beyanı, (Ek-2)

- Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi, (fotokopi)

- Adli sicil kaydı, (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir.)

- Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)

- Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-4)

-SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-devlet üzerinden oluşturulacak barkodlu belge)

B-Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;

a) Zabıt katibi ünvanı için;

-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan istenilecektir.)

b) Mübaşir ünvanı için;

-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan istenilecektir.)

c) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;

- 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınan “koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporu,

- Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı. (fotokopi)

d) Teknisyen (elektrik) ünvanı için;

-Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

e) Teknisyen (inşaat) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

f) Teknisyen (makine) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

g) Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

h) Teknisyen (mobilya) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

i) Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için;

- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve iklimlendirme alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı)

j) Destek personeli (şoför) ünvanı için;

-Sürücü belgesi. (fotokopi)

k) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;

- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-devlet çıktısı) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan istenecektir.)

-Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (fotokopi) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan istenecektir.)

Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.

IX) Diğer Hususlar

Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.

Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.)

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.

Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.

İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekindeki “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca, bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.

İstihdam yapılacak ünvan, sayı, yer ve kontenjan bilgileri Ekli listelerde gösterilmiştir.

Mahallelerde bulunan parklar ve yeşil alanların bakımsız bırakıldığını iddia eden Köroğlu, birçok noktada otların insan boyunu aştığını belirtti. Özellikle çocukların kullandığı oyun alanlarının ihmal edildiğini ifade eden Köroğlu, yaz mevsiminin yaklaşmasıyla birlikte vatandaşların yılan ve haşere endişesi yaşamaya başladığını söyledi.

Belediyenin çöp toplama hizmetlerini de eleştiren Köroğlu, son dönemde dağıtılan çöp kutusu magnetlerine atıfta bulunarak, “Çöp kutusu magneti dağıtmakla belediyecilik yapılmaz. Keşke magnet yerine mahallelere yeterli çöp konteyneri konulsaydı. Keşke çöpler zamanında toplansaydı da sokaklarımız kötü kokulara teslim olmasaydı” ifadelerini kullandı.

Açıklamasında belediye çalışanlarının mali haklarına ilişkin iddialara da yer veren Köroğlu, çalışanlara ödenmesi gereken iki ikramiyenin halen ödenmediğinin konuşulduğunu belirterek, “Çalışanının hakkını zamanında veremeyen bir yönetimin, Zonguldak’ın sorunlarını nasıl çözeceği vatandaşın aklındaki en büyük sorudur” dedi.

Belediye yönetiminin yerel sorunlardan uzaklaştığını savunan Köroğlu, “Genel merkezlerindeki iç karışıklıkları ile mesai harcamaktan yerel yönetici olduğunu unutmuş olan belediye başkanına şehrimizin eksikliklerine bakmasını öneriyoruz” ifadelerini kullandı.

Kentteki mevcut tabloyu üç cümleyle özetleyen Köroğlu, “Otlar büyüyor, hizmet küçülüyor. Çöpler birikiyor, mazeretler çoğalıyor. Çalışan bekliyor, belediye seyrediyor” diyerek belediye yönetimine yüklendi.

Zonguldak’ın hizmete ihtiyaç duyduğunu belirten Köroğlu, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Zonguldak’ın kaybedecek zamanı yoktur. Bu şehir polemik değil hizmet, mazeret değil icraat beklemektedir. Mahalleler ota, çalışanlar ikramiye bekleyişine, belediye ise siyasete teslim olmuş durumda.”

İşte 6 Haziran 2026 Cumartesi gününe ilişkin dolar ve Euro fiyatları...

Dolar/TL ve Euro/TL bugün ne kadar?

Dolar/TL saat 07:15 itibarıyla 46,0621 (alış) 46,0837'den (satış) işlem görürken Euro ise aynı saat itibarıyla 53,6058 TL seviyelerinde seyrediyor.

İç ve dış piyasayı etkileyen altın ve dövizkurundaki değişimler merakla takip ediliyor. Vatandaşlar günün ilk saatlerinden itibaren “Gram altın, çeyrek altın, ons altın fiyatı bugün ne kadar?” araştırmaları yapıyor.

İşte 6 Haziran 2026 Cumartesi gününün ilk saatlerinde güncel altın fiyatları tablosu…

Güncel altın satış fiyatları

* Gram altın satış fiyatı: 6.577,616 TL

* Çeyrek altın satış fiyatı: 10.824,00 TL

* Yarım altın satış fiyatı: 21.627,00 TL

* Tam altın satış fiyatı: 43.428,00 TL

* Cumhuriyet altını satış fiyatı: 43.138,00 TL

* Gremse altın satış fiyatı: 108.903,03 TL

* Ons altın satış fiyatı: 4.440,65 dolar

Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yapılan açıklamada, 5 Haziran 2026 tarihinde Karadeniz’de avlanan “DURU 67” isimli Türk balıkçı teknesine saldırı düzenlendiği bilgisinin alındığı belirtildi. Saldırının ardından ağır hasar gören teknenin kısa sürede battığı ifade edildi.

“Yaralıları başka bir Türk teknesi kurtardı”

Olay sırasında bölgede bulunan “BURAK KAYA” isimli Türk balıkçı teknesi, denize düşen ve yaralanan 5 balıkçıyı kurtararak kendi teknesine aldı. Yaralılar İnebolu’ya doğru taşınırken, durumu ağır olan balıkçılardan biri yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetti.

İhbarın ardından Sahil Güvenlik Komutanlığı geniş çaplı kurtarma operasyonu başlattı. TCSG-96 Sahil Güvenlik gemisi, doktorlar, UMKE personeli ve hemşirelerden oluşan 19 kişilik sağlık ekibiyle İnebolu Limanı’ndan bölgeye hareket etti.

“115 Deniz Mili Açıkta Tahliye Operasyonu”

Sahil Güvenlik unsurları, İnebolu Limanı’na yaklaşık 115 deniz mili uzaklıkta bulunan balıkçı teknesine ulaştı. Açık denizde gerçekleştirilen operasyonla yaralı 4 balıkçı ve hayatını kaybeden kişinin naaşı TCSG-96 gemisine alındı.

Gemideki sağlık ekipleri yaralılara ilk müdahaleyi yaparken, Sahil Güvenlik gemisinin İnebolu Limanı’na dönüşünün sürdüğü bildirildi.

“Hayatını Kaybeden Balıkçının Kimliği Açıklandı”

Saldırıda yaşamını yitiren kişinin Trabzonlu balıkçı Cüneyt Varlık olduğu öğrenildi. Trabzon’un Mersin Mahallesi Muhtarı Mustafa Yılmaz, olayı doğrulayarak büyük üzüntü yaşadıklarını ifade etti.

Saldırının kim ya da kimler tarafından gerçekleştirildiğine ilişkin resmi makamlar tarafından henüz detaylı bir açıklama yapılmadı. Olayla ilgili soruşturma ve inceleme sürüyor.

Tesis gezisi ve gerçekleştirilen görüşmelerde üniversite-sanayi iş birliğinin geliştirilmesi, bilimsel çalışmaların üretim süreçlerine sağlayacağı katkılar ve gelecekte hayata geçirilebilecek ortak projeler ele alındı. Elcab Kablo’nun üretim kapasitesi, faaliyet alanları ve devam eden çalışmaları hakkında da konuk akademisyenlere bilgi verildi.

Ziyaretin ardından açıklamada bulunan Nejdet Tıskaoğlu, üniversiteler ile sanayi kuruluşları arasındaki iş birliğinin bölgesel kalkınma ve teknolojik gelişim açısından büyük önem taşıdığını belirterek, nazik ziyaretleri ve değerli görüşleri için BEUN Fen Bilimleri Enstitüsü yöneticilerine teşekkür etti.

Tıskaoğlu, akademik bilgi birikiminin üretim süreçleriyle buluşmasının hem sanayiye hem de ülke ekonomisine önemli katkılar sağlayacağını ifade ederek, ortak projeler geliştirmeye açık olduklarını vurguladı.