SGK’nın sunduğu bu avantajlar; ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar, engelli çocuğu olan anneler, maluliyet durumu olan bireyler ile doğum ya da askerlik borçlanması yapabilecek sigortalılar için erken emeklilik yolunu açıyor. Bu sayede, birçok çalışan emeklilik yaşını beklemeden sigortalılık süresini tamamlayabilecek.
Ağır ve riskli iş kollarında çalışan sigortalılar, işin zorluk derecesine göre yılda 60 ila 180 gün arasında ek prim kazanıyor. Örneğin, bu tür bir işte 10 yıl çalışan bir kişi yaklaşık 3-4 yıl daha erken emekli olabiliyor. Yıpranma hakkı, özellikle madencilik, itfaiyecilik ve bazı sanayi alanlarında çalışanlar için büyük avantaj sağlıyor.
Sürekli bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan annelere tanınan erken emeklilik hakkı ise dikkat çekiyor. 1 Ekim 2008’den sonra sigorta girişi olan annelerin, prim ödeme günlerinin dörtte biri toplam prim gününe ekleniyor. Örneğin, 6 bin prim günü bulunan bir annenin bu süresine 1500 gün daha eklenerek yaklaşık 4 yıl daha erken emekli olmasının önü açılıyor.
Kadın sigortalılar doğum, erkek sigortalılar ise askerlik borçlanması yaparak eksik prim günlerini tamamlama şansı yakalıyor. Bu borçlanmalar sayesinde emeklilik şartlarını daha hızlı yerine getirmek mümkün hale geliyor.
SGK’nın hayata geçirmeyi planladığı bu düzenlemeler, milyonlarca vatandaşa erken emeklilik için umut olurken, çalışma hayatında önemli bir dönüm noktası niteliği taşıyor.
